Digital Solutions für die Bayerische Polizei: Online-Bewerbung für Auszubildende
Wer im Recruiting junge Zielgruppen gewinnen will, spricht sie in den digitalen Medien an. Das beinhaltet neben gut auffindbarer und spannend aufbereiteter Information insbesondere auch die Möglichkeit zur direkten Bewerbung per Mausklick.
Kunde
Die Bayerische Polizei
In Kürze
Erfolgreich Nachwuchs für die Bayerische Polizei gewinnen.
Website
Tags
Zentrales Kommunikationsmittel zur Ausbildung bei der Bayerischen Polizei ist die Website mit-sicherheit-anders.de. Sie hat sich inzwischen zur Info-Plattform für vielseitige Karrierechancen im Polizeidienst entwickelt.
Die Herausforderung
Die Bayerische Polizei hatte bislang kein Informationsangebot zur Ausbildung im Internet. Aufgabe war es, einen eigenen Webauftritt zu realisieren, der zielgruppengerecht die Vorteile einer beruflichen Polizei-Karriere vermittelt und direkt zu einer Bewerbungsmöglichkeit führt.
So haben wir es gelöst
DACHCOM entwickelte eine Karriere-Plattform, die nutzerorientiert vom Berufsbild über die persönliche Eignung bis zur Bewerbung führt. Herzstück der Infovermittlung sind die integrierten Videofilme. Zudem wurde ein «Tagebuch» als Blog mit Beiträgen von Auszubildenden umgesetzt, die interessierte Jugendliche durch ihre Joberfahrungen zur Bewerbung motivieren.
Unsere Leistungen
DACHCOM entwickelte das Screendesign sowie die Navigation und Menüstruktur der Website, erstellte sämtliche Textinhalte und lieferte die fertig programmierten Module und Tools an die webverantwortliche Serviceabteilung innerhalb der Bayerischen Staatsregierung aus.
